目前分類:未分類文章 (706)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

昔日香港歌手陳美齡為史丹佛教育學博士,現居日本。她婚後育有三個兒子,且全都進入史丹佛大學就讀。陳美齡接受中國媒體「一条 Yitiao」訪問,分享為人父母絕對不可以做的十件事,短短不到6分鐘的訪談影片,在臉書獲得十萬讚,許多人留言分享自己的想法,也有人提出反思。以下為陳美齡認為家長不可以做的十件事1.不和別人家孩子比較:陳美齡說,孩子的自我肯定非常重要,如果常被比較,他的潛力可能就不會被看到;倘若他較其他孩子優,那他就可能看不起別人。2.不用物質獎勵孩子:物質的獎勵,很容易乏膩,陳美齡認為,獎勵應該要是一件好玩的事、家庭交流的事,比如跟男孩子說:「做得好,就可以幫爸爸化妝!」3.不制訂每天時間表:許多父母會要孩子做好功課才能玩,但陳美齡說:「做功課也是玩,玩的時候也是學習。」她帶孩子在下雨天跑去公園玩,然後讓孩子思考為什麼會下雨——當孩子能從感受中學習,他會學得快、而且不覺得辛苦,有興趣去找答案。4.不幫孩子報補習班:與其讓孩子覺得學習是為了分數,不如把錢省下來全家一起出去看看。比如陳美齡的大兒子喜歡魚,他們幾乎去遍了全日本的水族館。5.不幫孩子做選擇:懂得自己選擇很重要,陳美齡從小就從生活中讓孩子練習。她分享,孩子高中的時候想去美國留學,陳美齡當然希望他選前兩名的學校,但兒子卻決定要去第七名的,因為每個新生都會分配到一匹馬,「孩子讀得很高興,學校也教得很好,他的選擇是對的。」6.不反對高中戀愛:孩子才9歲,陳美齡就教他們性教育,她認為戀愛可以學習愛與被愛,但一定要有責任感。她笑著說,看得出來兒子高中戀愛的時候很高興。7.不打罵小孩:陳美齡說,用打的效果很快,孩子馬上就不做了,但他沒有真正學到。她說,一定要跟孩子說清楚,自己最長曾說到8個鐘頭,兒子就說還不如被打。8.不向孩子說謊:答應了一定要做到,否則孩子以後不相信人,一生都會孤獨。9.不因工作忽略孩子:家長與孩子的相處,五分鐘也是天堂,對孩子影響很大。她說,兒子到現在還記得小時候曾經一起玩的遊戲。10.孩子發問的時候,絕不讓孩子等:她分享,有次煮飯的時候,兒子跑來問為什麼天是藍的,陳美齡說,「我根本答不了,可我就是把火關了,跟他說『你問得真好,等下我們一起去找答案』。」影片最後,陳美齡分享她的教育目標:「教育是教給孩子工具,讓他們去尋找夢想。要是失敗了,他們也不會氣餒,會繼續找別的夢想。如果他們成功了,他們也會謙虛與分享。」圖為新北市永和區四號公園內,家長帶小孩到公園遊憩。記者陳柏亨/攝影 分享 facebook 訪談影片引起熱烈討論回響。許多人留言羨慕陳美齡的孩子有這樣的母親,憶起自己的生長,「我父母成功做到了她說的所有反面。」另外有網友反思:難道高學歷就代表了教育好?但也有人認為這樣想可能誤解了受訪者,陳美齡所說的重點不在如何培養高學歷小孩,而是家長如何讓孩子健康愉快的成長?
文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

安東尼戴昆波。 美聯社 分享 facebook NBA在個人獎項頒獎典禮中,第3個頒出的獎項是「年度最佳進步獎」,由公鹿隊「字母哥」安戴托昆波(Giannis Antetokounmpo)得獎,典禮前他就是呼聲最高球員,得獎毫無懸念。來自希臘的「字母哥」向來有數據魔人稱號,他同時也成就了一項難以達成的事蹟;本季的他是NBA史上第5位在球隊中,包含得分、籃板、助攻和火鍋、抄截等項目都居全隊第一的球員。自從1973年火鍋和抄截成為NBA正式數據的項目之後,達到此成就的只有5人。安戴托昆波的綽號「字母哥」起因於名字太多字母、讓人很難拼對,球迷之間乾脆戲稱他為字母哥。而安戴托昆波之前造訪台灣時,也親切地說出這個封號,親自替「字母哥」之名認證。
文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

暑假打工旺季,廠商陸續釋出暑期與短期工讀機會。圖為連鎖賣場家樂福。 圖/家樂福提供 分享 facebook 暑假是年輕人的打工旺季,廠商陸續釋出暑期與短期工讀機會,根據勞動部「台灣就業通」資料庫顯示,台灣就業通線上相關職缺人數約7,700人。勞動部進一步指出,目前招募的廠商包括宏華國際、家樂福、六福開發、瓦城泰統等,其中瓦城泰統釋出多名餐飲服務員職缺,開出薪水約在27K至30K。勞動部表示,由於愈接近暑假,找工讀的學生會愈多,建議有意打工的青年學子要加快腳步,挑選工讀機會時,最好能選擇與未來職涯發展具關聯性的工作,以提早與職場接軌?
文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

今年調漲基本工資有譜?勞動部上午舉行基本工資工作小組會議,由於第三季即將開會討論今年基本工資是否調漲,勞方代表全產總理事長莊爵安首先喊漲,他表示,歷年國內生產及勞動原本結構,勞工受僱薪酬占比逐年降低,企業盈餘卻逐年提高,可見企業長期是賺錢的,今年基本工資沒有理由不調漲。資方表示願意照顧基層勞工,但希望考量台灣95%是中小企業,應考量其負擔,顯示資方並未反對今年調漲基本工資。勞資代表也在會中針對一例一休交鋒,資方代表持續對一例一休修法施壓,並希望7月勞檢期再延後,給予企業更多的緩衝期;勞方則反對修法,勞動部長林美珠最後表示,7月將以宣傳與輔導並重,高違規及高風險當要罰,罰完後仍會入場輔導,確定企業是不知法還是違法。勞動部每季召開一次基本工資工作小組會議,今天是第二季會議,會議將就當前經濟情勢交換意見,與會除交換基本工資看法,不少發言都在一例一休是否修法,以及7月展開的檢查期如何執法。據了解,資方在會中持續抱怨一例一休缺乏管理彈性,造成人事成本大增,希望盡速修法解決,但勞方代表認為,勞基法原本就有彈性工時條文,無論是雙周、四周或八周變形,都可以解決目前企業面臨的人力調度問題,只是要經部中央指定適用。事實上,勞動部今年以來也相繼續指定不少行業適用彈性工時,因此目前資方反映的問題應不在管理,而是想要節省成本。勞方代表指出,一例一休是周休二日過度做法,勞動部也已放寬只要七天休一天即可,不一定要是周一到周日的周期,不該此時再修法。資方此時要求修法是藉力使力,借題發揮。林美珠以昨天到宜蘭燿華電子公安現場與勞工領袖及雇主溝通為例,指他們誤以為正常工時之後的加班都要給雙倍的工資,造成不敢給加班。可見宣傳與輔導不足。
文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • Jun 29 Thu 2017 04:16

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

  • Jun 29 Thu 2017 04:16

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


文章標籤

ramseyf50b6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()